为展示两校学生教育工作风采，互鉴学生工作经验，完善工作管理机制，我校与浙江安防职业技术学院于3月30日在行政楼九楼三号会议室召开两校学生工作经验分享会。会议期间，两校分别进行经验交流分享，介绍本校学生管理工作的特色。

会议中，我校学生发展处邱旭光主任分享了主题为《适情德育 适应未来》的研究内容，主要围绕家长认可学校的原因、在校期间学校的教育工作、毕业后学校为学生的未来发展提供的资源等三个问题，提出适域情、适职情、适生情、适师情四大特色。内容包括适应温州地域文化、实际职业岗位、学生心理和智能特点以及教师兴趣与特长的德育管理体系，让学生在掌声鼓励中快乐成长，在志愿服务中提升素养，在“静雅”文化中浸润身心。

安全保卫处夏雨主任就温职专安全教育亮点工作做了分享，强调“多渠道、全方位”的教育模式。一是在安全教育方面，通过讲座、摆摊式宣传、实操式学习以及手抄报、黑板报、征文、演讲、短视频等不同方式的比赛形式对安全教育进行宣传。二是在心理健康工作方面，我校在心理健康教育课堂上夯实教育阵地、在心理普查危机干预上关注心理动态、在心理辅导各类讲座上提供心理援助、在教师团建家校共育上强化教育力量。

浙江安防职业技术学院于雯老师分享了主题为《准警务化育人模式下内务管理经验分享》的研究，抓实抓细坚持培育“警”字特色校园文化，坚持内务管生活、纪律管行为、跑操训练，制定学生一日行为规范等一系列警务化管理制度体系。准警务化管理模式下的内务管理，能让学生将内务整理规范内化于心，外化于行，养成良好品质，提高学生自我管理的能力。

浙江安防职业技术学院林雄老师就网格化管理经验做分享，主要介绍高效的网格化管理需要制定完善的工作机制，内容包括常态化走访机制、联络员机制、生情工作日志机制、日常工作例会机制、教导培训机制以及危机事件复盘机制。其中，主要针对危机事件复盘机制中的事件复述、研讨和总结方面进行详细陈述。

会议结尾，浙江安防职业技术学院黄友余院长对本次分享会进行总结，表示不管是大学还是高中，都需要精细化管理到个人，只是考虑的层面会不一样，所有的管理体系都需要从摸索到修复到方案执行。

本次交流会的顺利开展，加强了两大校区学生管理工作的联络，了解到其他学校在学生工作方面的管理，将来可以借鉴到我校管理工作中来。同时我校表示未来有机会两校可共同举办学生管理工作研讨会，共同推动校园的建设发展。