12月28日中午，经贸学部宿管部召开例会。这次会议的主要内容是主席团针对干事与干部的一些问题进行说明并且加以强调。

1.在干事方面，应尽力选择积极工作的干事，平时工作时干部也应该观察各个干部的工作情况，如有发现开小差、工作迟到等一系列情况，应让干事说明情况，并提醒干事多次出现这种情况会考虑将其开除出部门。在工作的时候，干事的仪容仪表应符合标准，言谈举止也应得体。对于宿管部来说，在工作的时候，干事应该穿着得体，不允许出现工作的时候穿着自己的衣服或者拖鞋等类似情况，在晚上提醒的时候也应注意声音适中，既不能影响到别的寝室同学休息，也不能让那个寝室里面的人听不见提醒。

         2.在干部方面，更应注重自身的管理，如行为举止、仪容仪表，应做到为干事树立正确的榜样，管理他人的前提是必须管理好自己，坚决避免出现干部带头与干事在工作中聊天的情况。在特殊时期，干部对于工作中的突发事件，应随机应变，对工作安排作出调整，不可与干事关系过于亲密，否则会影响工作积极性。

3.细则方面，干部与干事皆应熟记部门工作细则。干部则应不定期抽查干事对于细则的背诵情况。

此次会议结束后，宿管部将对部门内的干事们进行更加严格的监督和管理，例如对打分纸的书写规范、仪容仪表等细节，不断查漏补缺，使部门更上一层楼，致力将经贸宿管部打造成为经贸学生会的优秀部门。

供稿：林丹